29 октября 2020

Конкурс на замещение вакантной ведущей должности муниципальной службы

Администрация Кемского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной ведущей должности муниципальной службы начальника отдела жилищно-коммунального хозяйства администрации Кемского муниципального района.

Квалификационные требования:высшее образование;

не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Республики Карелия, законов Республики Карелия, указов и распоряжений Главы Республики Карелия, постановлений и распоряжений Правительства Республики Карелия, Устава Кемского муниципального района, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно- коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; систем взаимодействия с гражданами и организациями; систем межведомственного взаимодействия; основ организации труда; порядка прохождения муниципальной службы; норм делового общения; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Навыки: организации и обеспечения выполнения задач; оперативного принятия и реализации управленческих решений; прогнозирования последствий принятых решений; планирования служебного времени; ведения деловых переговоров; контроля, анализа и прогнозирования; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; предупреждения и разрешения конфликтов; стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, другими органами местного самоуправления, иными организациями; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно- телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управление электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами информационной безопасности; инновационного мышления; публичного выступления; систематизации и структурирования информации; систематического повышения квалификации, в том числе самостоятельного повышения профессионального уровня; работы со служебными документами; своевременного выявления ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов, и их разрешения.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональные качества кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основании индивидуального собеседования по вопросам,связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной ведущей должности муниципальной службы начальника отдела жилищно-коммунального хозяйства администрации Кемского муниципального района.

Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, представляет:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии 4х6;
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
• документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
• иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в администрации Кемского муниципального района, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию Кемского муниципального района заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При наличии уважительной причины (болезнь, командировка) конкурсная комиссия вправе перенести сроки их приема.

В случае признания гражданина или муниципального служащего иного органа местного самоуправления победителем конкурса, при назначении на должность муниципальной службы победителем предоставляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 14 календарных дней со дня объявления об их приеме: с 29 октября 2020 года по 11 ноября 2020 года включительно, по адресу: г. Кемь, проспект Пролетарский, дом 30, кабинет 24, с 09-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 в рабочие дни.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 18 ноября 2020 года с 10 час. 00 мин.

Место проведения конкурса - зал заседаний администрации Кемского муниципального района, г. Кемь, Пролетарский пр-кт, д. 30.

Адрес: Пролетарский пр-кт, д. 30, каб. 24, г. Кемь, Республика Карелия, 186610.

Примерная форма трудового договора с муниципальным служащим

Выписка из должностной инструкции начальника отдела жилищно-коммунального хозяйства

Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Кемского муниципального района